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    我區“創響江蘇”春風行動系列招聘活動火熱進行——保用工 搶人才 促就業

    發布時間: 2023-02-27 09:06:24
    信息來源: 通州日報
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    通州日報訊(記者沈維維 通訊員沈婷人勤春來早,奮進正當時。春節后,我區堅持“走出去”、立足“留下來”,省外區內招聘齊發力,線上線下不停歇,全力保障企業用工需求,助推區域經濟“開門紅”“全年旺”。

    省外招工馬不停蹄保用工

    “在貴州銅仁連續參加三場招聘會,通州企業招聘展位咨詢的求職人數達858人,初步達成就業意向的146人,效果還真不錯?!比涨?,記者電話聯系區勞動就業管理中心勞動力管理科科長周雪峰,他介紹,本月初已組織轄區優質企業在貴州省銅仁市參加了多場招聘活動。

    今年春節剛過,很多企業用工計劃有所增加。為滿足轄區企業的用工需求,區人社部門組織6家優質企業代表來到貴州省銅仁市開展多次招聘活動。此次活動,通州企業提供了機械加工、數控機床操作、電力安裝等一線操作、管理和技術崗近3000個,普工崗位開出5000~8000元的薪資。

    招聘會現場,求職者熱情高漲,與企業積極交談?!拔?997年就到通州工作了,如今已有20多年,通州成了我的第二故鄉?!碑數弥ㄖ萜髽I來招聘時,回老家過年的田景剛眼睛一亮,他說,自己的兒子現在也在南通找到了工作,想著帶妻子到招聘會上看看,如果合適,今年可以一家三口一起回通了。

    赴貴州招聘的同時,我區還組織了8家企業赴陜西省漢中市參加蘇陜勞務協作招聘會。據了解,此次赴陜招聘共提供了電氣操控、質檢、包裝、生產線普工等3011個就業崗位,目前,已有85人達成初步就業意向。下一步,我區將根據企業反饋和需求,開展針對性勞務合作對接、舉辦各種形式的招聘會,積極搭建供需雙方對接服務平臺,大力保障用工,促進充分就業。

    區內招聘緊鑼密鼓搶人才

    春節期間,通州新春首場現場招聘會在區人力資源市場熱鬧開啟,共吸引88家企業報名參會,提供招聘職位563個,總需求人數5239人,用工、求職“兩旺”。

    該場招聘會為綜合性招聘活動,面向全體求職人員,招聘崗位類別眾多,涵蓋各行各業,不但有普通技術工種,也有適合高校畢業生、退役軍人的崗位??递x南通新材料科技有限公司人事部門負責人表示,公司今年計劃招聘1000余人,需求崗位大多為普工、技工,高校畢業生招聘要求為大專以上,以機械、電氣、化工專業為主。公司也拿出優厚的福利待遇,希望招聘到適合的人,為企業后續投產做足準備。

    如今,家鄉發展越來越好,很多從外地回通的求職者也希望就近找份稱心如意的工作,不僅能掙錢養家,工作之余還方便照顧父母和孩子,花漢鋒就是其中一個?!爸霸谏虾9ぷ?,為了方便照顧孩子,打算回來工作,待遇與之前的工作相比是有些差距,但是通州未來還有潛力?!?/p>

    據悉,該場活動提前兩周在“就在江蘇”智慧就業服務平臺上開放攤位預訂,企業招聘需求旺盛,短期內便一搶而空?!澳壳?,區人力資源市場恢復常態化線下招聘,每周五上午都會有招聘活動,方便求職者更好地實現家門口就業?!眳^勞動就業管理中心副主任楊李說。

    直播帶崗搭平臺促就業

    線下招聘熱鬧開場,線上活動也如火如荼地開展。近日,由區人力資源和社會保障局主辦,區勞動就業管理中心承辦的“‘就’在家鄉‘職’通未來”南通市通州區2023年新春直播招聘活動在區人力資源市場準時開播。

    海星電子、四方科技、國盛精密機械等六家企業代表走進移動直播間,通過“企業展示+直播帶崗”的方式,介紹企業基本情況、發展前景、工作環境、崗位要求、福利待遇等,提高供需對接的精準度和匹配有效性。

    “面試前通過網絡等渠道多了解公司信息,針對自己的專業做一些準備,能夠體現出應聘的誠意;同時也要注意自己的儀容儀表,展現良好的精神風貌,干凈整潔肯定能給HR留下較好的印象?!敝辈ラg里,沃太能源的人事劉經理與網友熱情互動,他表示網絡直播招聘是一個新開始,希望通過這種方式為企業吸納更多年輕血液。

    “與傳統招聘方式相比,‘直播帶崗’依托網絡平臺,解決了企業線下招聘受到的時間、場地限制等問題,降低了求職者搜尋招聘信息的成本,推動崗位可視化、招聘數字化,實現云端送崗,為求職者和企業間‘牽線搭橋’,讓求職者足不出戶實現‘掌上就業’?!眳^勞動就業管理中心主任王宇慧介紹。

    據統計,該場直播在線觀看人次近12萬次,系統推薦簡歷1443份。下一步,通州區將以“春風行動”為契機,繼續創新形式,為企業和求職者提供精準高效的線上就業服務,促進轄區內更充分、更高質量就業。

    (責任編輯:沈毅)
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